Расчёт удержаний по исполнительному листу

  • Urohi

Urohi

Автор
Удержания по исполнительным листам : кому, когда и сколько? Журнале, с указанием обязательных реквизитов: расчет удержаний из зарплаты. Удержания по исполнительным листам : определяем сумму и сроки удержания. С какого срока нужно сделать расчет алиментов? Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам.

Wykapy

Эксперт
Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. Бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы. Удержания по исполнительным листам : особенности расчета и отражения в учете. Каковы особенности расчета удержаний по ним? Размер удержания по первому исполнительному листу составляет. Расчет размера удержаний производится из заработной платы.
 

Ywedem

Эксперт
17.14 КоАП, к нарушителю могут применяться штрафы в следующем размере: п/п Сумма штрафа На кого налагается штраф 1.000 руб. Физлица, зарегистрированные в качестве ИП и нарушившие порядок взыскания алиментов из зарплаты сотрудника и сроки перечисления выплаты получателю 2.000 руб. Должностные лица организации, признанные ответственными за нарушение порядка удержания и выплаты алиментов (как правило руководитель и главный бухгалтер) 3.000 руб. Организация-юрлицо, не выполнившее требование. 17.14 КоАП в отношении удержания и перечисления алиментов Читайте также статью  «Несвоевременное взыскание алиментов: штрафы для работодателя».
 

Efufe

Эксперт
Максимальное взыскание морального ущерба.202 руб.* 35,22.240,94 руб./мес. На основании расчетов бухгалтер производит удержания таким образом: Отчетный период Начислена зарплата Удержано возмещение материального ущерба Удержана задолженность по налогам Выплачена зарплата Июнь 2019.404 руб. Июль 2019.404 руб. 9.202 руб Август 2019.404 руб. 9.202 руб Сентябрь 2019.404 руб. 9.202 руб Октябрь 2019.404 руб. Нарушение очередности удержаний по исполнительным документам: ответственность работодателя Работодатель, который произвел удержания по исполнительному листу без соблюдения принципов очередности, признается нарушившим законодательство об исполнительном производстве.
 

Nygydit

Эксперт
Оба основания являются превоочередными с точки зрения удержаний. Максимальный размер взысканий в данном случае составляет.202 руб.(50 *.404 руб. что превышает ежемесячную сумму удержаний на основании исполнительного листа (9.375,32 руб.). В данном случае бухгалтер «Щелкунчика» должен рассчитать сумму ежемесячных взысканий прямо пропорционально сумме долга в следующем порядке: Определить долю каждого из оснований в общей сумме задолженности: Доля материального ущерба.073,32 руб. 100 /.375,32 руб. 64,78 Доля морального ущерба.032 руб. Рассчитать максимально возможную сумму взысканий по каждому из оснований: Максимальное взыскание материального ущерба.202 руб.* 64,78.961,06 руб./мес.
 

Puvot

Эксперт
Ноябрь 2019.303 руб. Декабрь 2019.303 руб. Удержание по нескольким основаниям одной степени очередности Ежемесячный доход Зубровского, сотрудника ООО «Щелкунчик» составляет.404 руб. В адрес ООО «Щелкунчик» поступил исполнительный лист на Зубровского, согласно которого работодатель обязан ежемесячно в период с июня по сентябрь 2019 года (4 мес.) удерживать из зарплаты сотрудника.375,32 руб./мес., в том числе: компенсация материального ущерба в размере.073,32 руб. (общая сумма.293,28 руб.). Возмещение морального ущерба в сумме.302 руб. Ежемесячно в течение 4-х месяцев (общая сумма.208 руб.).
 

Gihycej

Эксперт
Таким образом, задолженность по налогам может быть погашена в течение 4-х месяцев. Соблюдая принцип очередности, бухгалтер «Элегии» удерживал суммы из зарплаты Шувалова в следующем порядке: Отчетный период Начислена зарплата Удержаны алименты Удержана задолженность по налогам Выплачена зарплата Август 2019.303 руб. Сентябрь 2019.303 руб. 2.771,51 руб.151,50 руб. Октябрь 2019.303 руб.
 

Navibihu

Эксперт
Для того чтобы наглядно разобраться в очередности удержаний по исполнительным документам, рассмотрим примеры ниже. Расчет взысканий по нескольким основаниям разной степени очередности года в адрес ООО «Элегия» поступил исполнительный лист на имя сотрудника склада Шумакова.Д., на основании которого работодателю надлежит ежемесячно удерживать из зарплаты Шумакова 33 в качестве алиментов на 2-х детей. На имя Шумакова получен еще один документ исполнительный лист на удержание ндфл, неуплаченного сотрудником при продаже квартиры. Взыскание по данному основанию следует производить ежемесячно с по в размере.104 руб. (общая сумма долга.312 руб.). Ежемесячный доход Шумакова составляет.303 руб., максимальный размер удержаний.151,50 руб. Сумма алиментов к удержанию.379,99 руб. Так как алименты относятся к удержаниям первой очереди, для погашения долга по налогам работодатель не может взыскать из зарплаты Шувалова сумму более.771,51 руб.
 

Osajape

Эксперт
Определить максимально допустимый размер удержания в соответствие. 99 ФЗ-229 (70 от базы удержания для алиментов, 50 в прочих случаях). Сравнить сумму удержаний на основании исполнительных документов с предельно допустимым значением взысканий. Если сумма взыскания больше максимально допустимой, то производить удержания следует в соответствие с принципами очередности (ст. Взыскание сумм первой степени очередности производятся до полного погашения задолженности, после чего работодатель вправе переходить к удержаниям второй очереди.д. Если удержание производится по нескольким основаниям одной степени очередности, то бухгалтеру следует разделить сумму взысканий пропорционально каждому из оснований.
 

Ypabehi

Эксперт
Выплаты иждивенцам кормильца, умершего по вине работника. Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения 4, компенсация морального вреда, выплаты, связанные с моральным вредом, причиненным работником в адрес третьего лица. Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения 5, возмещение материального ущерба, компенсация размера ущерба, причиненного преступными действиями работника. Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения. Вторая очередь п/п, вид удержания Описание Документ-основание 1 Выплаты работникам по трудовому договору Сотрудник (в прошлом ИП) имеет задолженность по выплатам наемным работникам (оплата труда и выходное пособие) Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения 2 Вознаграждение авторам интеллектуальной собственности. Таким образом, в последнюю очередь по исполнительным документам следует удерживать: задолженность сотрудника по кредиту, начисленным процентам; займы работника у работодателя; взыскания, предусмотренные внутренними нормативными документами (например, расходы на корпоративную мобильную связь, сумма которых превышает установленный лимит). Читайте также статью  «Удержание алиментов из зарплаты сотрудника: основания, порядок действий бухгалтера». Очередность удержаний по исполнительному листу: расчеты и примеры При удержании из дохода сотрудника сумм на основании нескольких исполнительных документов, либо по нескольким основаниям в одном документе, бухгалтеру необходимо действовать в следующем порядке: Шаг-1. Произвести расчет базы для удержания, то есть просуммировать доход сотрудника (зарплата, премии, отпускные,.п.) и вычесть начисленный ндфл.
 

Fikexip

Эксперт
Отметим, что при расчете базы для удержания учитывается общий доход работника по итогам отчетного месяца, а именно: зарплата; премии, надбавки, доплаты; отпускные (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск оплата по листку нетрудоспособности; прочие выплаты из фонда оплаты труда. Читайте также статью  «Как отразить алименты в 6-ндфл». Как произвести удержания по нескольким исполнительным документам. Если в адрес организации поступило несколько исполнительных документов на имя одного сотрудника, то при взыскании сумм бухгалтеру следует соблюдать очередность, предусмотренную. 111 ФЗ-229: Первая очередь п/п, вид удержания, описание, документ-основание 1, алименты, выплаты на содержание детей, возрастом до 18-ти лет. Исполнительный лист, добровольное соглашение об уплате алиментов 2, возмещение вреда здоровью, выплаты, связанные с компенсацией вреда здоровью, причиненному работником третьему лицу. Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения 3, возмещение вреда в связи со смертью кормильца.
 

Vyzagyx

Эксперт
Работодатель, удерживающий из зарплаты сотрудника суммы на основании нескольких исполнительных документов, должен соблюдать очередность взысканий, предусмотренную. В статье разберем,  какие суммы следует удерживать из дохода сотрудника в первую очередь, как рассчитать сумму взысканий, а также расскажем, какая ответственность предусмотрена для работодателя, нарушившего очередность удержаний по исполнительному листу. Порядок взыскания на основании исполнительных документов. Работодатель, в адрес которого поступил исполнительный документ, обязан произвести удержания из зарплаты сотрудника в соответствие с порядком и условиями, предусмотренными таким документом. Основаниями для взыскания могут служить следующие исполнительные документы: исполнительные листы; добровольные соглашения об уплате алиментов, заверенные нотариально; удостоверения, выданные комиссией по трудовым спорам; акты контролирующих органов о взыскании кредитной задолженности, начисленных процентов; судебные акты, выданные в соответствие с КоАП; постановления судебных приставов;. Каждый из вышеперечисленных документов является достаточным основанием для взысканий, то есть для того, чтобы произвести удержание согласие работника или приказ руководителя не требуется. Ограничения суммы взыскания по исполнительным документам. 99 ФЗ-229, работодатель не может удержать из зарплаты сотрудника сумму, превышающую 50 от размера месячного дохода. Если фирма производит взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, то максимальный размер удержаний составляет 70 от дохода сотрудника.